第837章 制度破冰，砸向基层的重金与铁律

第837章 制度破冰，砸向基层的重金与铁律 (第2/2页)

今天，他用最原始、也最暴力的金钱杠杆，瞬间将这二百九十多头饿狼的眼睛给点亮了！
　　
　　看着台下沸腾的士气，张明远抬起手，往下压了压。
　　
　　会场内的嗡嗡声立刻像被刀切断一样，瞬间安静。
　　
　　“别高兴得太早。”
　　
　　张明远语气陡然转冷，犹如一盆冰水兜头浇下：
　　
　　“钱，就在这里。但想要拿走，得拿实实在在的成绩来换！”
　　
　　他拿出一份厚重的红头文件，在半空中晃了晃：
　　
　　“这是《龙腾新区政绩考核与内部监察闭环管理条例》。从今天起，新区废除清水县旧官场里那套弯弯绕绕的人情打分和年底互评！”
　　
　　“第一，各科室、各局办，除了业务序列，配套设立专属的‘内部监察小组’。这个小组直接对我负责！你们的每一个审批签字、每一次项目对接，全部实行垂直自查、交叉监督！”
　　
　　“第二，所有工作台账、落地进度表、政绩汇报。实行‘终身溯源’！”
　　
　　张明远眼神凌厉地扫过全场：
　　
　　“干一件事，记一件功！无功不录，虚功不算！谁要是敢在进度报表上给我注水，谁要是敢在项目验收时玩弄纸面形式主义！”
　　
　　“发现一次，假功追责！不仅要全额退还已发的奖金，还要在全区大会上做检讨；发现两次，无论你背景多硬，直接就地免职，清退出新区！”
　　
　　张明远重重地敲击着讲台：
　　
　　“我要的，是‘落地即存档、存档即核验、核验即计分’的闭环制度！在这里，你想混日子，对不起，监察小组的眼睛死死盯着你；你想造假贪功，对不起，终身溯源的台账会让你把吃进去的连本带利吐出来！”
　　
　　台下，鸦雀无声。
　　
　　坐在第二排的一个年轻女干事深吸了一口气，压低声音对旁边的同伴说：
　　
　　“张主任这是彻底把以前那种‘干好干坏全凭领导一张嘴’的路给堵死了。这套考核制度完全是透明化，谁干了活，谁没干活，白纸黑字一目了然。再也没有人能把咱们熬夜写的材料，换个名字当成自己的政绩报上去了！”
　　
　　“可不是嘛！”
　　
　　旁边一个原本在乡镇被老油条常年打压的青年，眼眶泛红，声音哽咽，却又带着莫名的兴奋：
　　
　　“在老单位，功劳是领导的，黑锅是咱们这些没背景的新人背的。张主任这套规矩，就是给咱们实干派量身定做的护身符啊！只要努力看得见，成绩留得住，在这龙腾新区，老子拼了命也要干出个人样来！”
　　
　　大家心里明镜似的。
　　
　　这种近乎苛刻的透明考核，对那些习惯了喝茶看报、抢功甩锅的官僚来说，是致命的毒药；但对于他们这些急需证明自己、渴望翻身的年轻草根来说，这是清水县绝无仅有的公平舞台！
　　
　　张明远看着台下那一双双逐渐由震惊转为狂热与干劲的眼睛，自己的目的已经达到了一大半。
　　
　　他端起茶杯润了润嗓子，继续开口。
　　
　　“除了实打实的项目落地。”
　　
　　张明远放下茶杯，声音在空旷的礼堂里回荡：
　　
　　“我之前在经发局推行过‘容缺受理’和‘一站式审批’。有人在背后骂我，说我破坏了规矩，说我动了他们吃拿卡要的蛋糕。外界的非议，我听得见。”
　　
　　“他们骂他们的，我们干我们的！今天，我正式宣布，新区的激励奖金池，将专门切出一块，设立‘服务评优专项奖励’！”
　　
　　张明远指着那些亚克力箱子：
　　
　　“这个专项奖，细分为‘月度服务之星’、‘效率标兵’、‘落地先锋’、‘群众满意奖’！”
　　
　　“从今天起，你们在政务大厅对待投资商的服务态度、你们办事的口碑、群众在意见箱里的评价，不再是年底考核时轻飘飘的一句评语。它将全部折算成实打实的绩效考核分！”
　　
　　“只要你服务出众，让投资商觉得舒心，让老百姓觉得办事痛快！我不仅给你发奖状，我还给你发现金！我要让全县的人看看，在龙腾新区，实干有功，服务好同样能名利双收！”
　　
　　“哗——！”
　　
　　话音未落，台下瞬间爆发出雷鸣般的掌声。
　　
　　两百多号人拼命地拍着双手，有些人的手掌都拍红了。这掌声里没有半点敷衍和逢迎，全是发自肺腑的认同与追随。
　　
　　李为民坐在主席台侧边，看着站在台中央光芒万丈的张明远，转头对旁边的纪工委书记李建国低声感叹：
　　
　　“这小子，手段又快又狠，他用钱砸碎了旧体制的怠惰，又用铁律锁死了人性里的贪婪。这一手胡萝卜一手大棒，算是把这群年轻人的魂儿给彻底收编了。”
　　
　　李建国深以为然地点了点头，看着台下那些热血沸腾的年轻面孔，压低声音：
　　
　　“孙县长那帮人还想着跟张主任斗。他们根本不明白，张主任早就跳出了争权夺利的圈子，他这是在按自己的意志，重新制定一套属于龙腾新区的权力游戏规则啊！”