第501章 又有人提离职

第501章 又有人提离职 (第1/2页)

婚纱照拍完的那天晚上，陆然把刘承志发来的几张预览图看了好几遍。
　　
　　照片还没精修，连颜色都没怎么调，但已经很好看了。
　　
　　沈月歌站在海边的那张，裙摆被风吹起来贴在腿侧，头发也乱了，但她笑得很自然，不像平时拍照时那种抿着嘴的矜持笑，是那种真正开心了才会露出来的笑。
　　
　　陆然盯着那张照片看了快一分钟，然后关掉手机屏幕，把它反扣在床头柜上。
　　
　　接下来一周是修片期，刘承志说精修大概要七八天，到时候把所有成片打包发过来让他慢慢挑。
　　
　　陆然回了一句"不急，你慢慢修"——这话是真心话。
　　
　　沈月歌最近状态不错，吃得好睡得香，肚子一天比一天稳当，他不着急催片。
　　
　　但他也没闲着。
　　
　　婚礼要办，公司的事不能停。
　　
　　腾讯那边的动静还在继续，虽然暂时没有打出什么新的大招，但陆然知道那种安静只是暂时的。
　　
　　他在整个行业里布了那么多棋子，也该轮到对手出牌了。
　　
　　陆然在周一的晨会上，把几个核心部门的负责人全叫到了一起。
　　
　　会议室里坐了十几个人，周明哲坐在他右手边，陈默坐在对面，老王和赵一鸣各占了一个靠窗的位置，连王华兵都从妖都赶回来了——陆然特意让他回来的，有些话要说给所有人听。
　　
　　陆然坐下来之后没有拿什么PPT，也没有做什么演示，他就坐在椅子上，先把目光从左到右扫了一圈，然后开了口。
　　
　　"先说一件事。腾讯那边最近一直在通过猎头挖我们的人，这件事大家心里都清楚。之前有几波操作，我们也做了对应的防守，效果还行。但我今天想说的是，接下来的节奏——不要再急着跟腾讯拼刺刀了。"
　　
　　会议室里安静了一下。
　　
　　周明哲本来端着的茶杯停在了嘴边，老王的目光从桌上抬起来，赵一鸣手里的笔转了一圈后停在指缝里。
　　
　　陆然继续说下去："我们跟腾讯正面硬拼，拼不过。人家几千亿的现金池摆在那儿，我们才多大？现在靠AI引擎和联盟网络稳住了局面，已经是一个很好的结果了。接下来的仗，不要急着打，要慢慢打。争的不是一朝一夕，是看谁先撑不住，看谁先犯错。"
　　
　　他顿了一下，目光落在周明哲脸上："周哥，我这话不是让你松劲，是让你别再把弦绷得那么紧了。该招的人继续招，该铺的渠道继续铺，但不要再为了回应腾讯而去做一些匆忙的决定。"
　　
　　周明哲点了点头，把茶杯放回桌上，没有接话。
　　
　　陈默在旁边接了一句："那如果他们继续挖人，我们怎么处理？"
　　
　　陆然的手指在桌面上轻轻敲了两下："如果他们挖的是核心岗位的人，像赵一鸣、老王这种级别的，那就想办法留。但如果走的是边缘岗位、或者那些本来就不怎么踏实的人——让他们走。"
　　
　　他坐直了一些："我们现在的福利待遇已经很高了。零食区、观影区、游戏厅、休息室、六一放假、薪资也涨过一轮，这些东西加起来，放在整个龙国游戏行业里，除了TUTU没有第二家能做到这种程度。如果一个员工在这种条件下还想走，那他留下来也不会真心干活。他今天因为腾讯加了20%就动心，明天别人加30%他还是会动心。这种人，不如早点让他走。"
　　
　　"与其留着，不如早走。哪怕走得晚了，到时候也是一个隐患。"
　　
　　"而且，"陆然补了一句，"如果真的有人因为涨薪的问题来要挟公司，说他要去腾讯——那就让他去。不用挽留。"
　　
　　说完这句话的时候，陆然的目光正好扫过会议室的门。
　　
　　门虚掩着，走廊里有人经过，脚步声很轻，但能听到。
　　
　　会议又进行了大概二十分钟，把接下来几周的具体工作部署了一遍。
　　
　　AI引擎的新版本迭代、新游戏的立项启动、校招新人的分项目组安排，每一条都落实到具体的人和具体的时间节点。
　　
　　陆然讲得很快，但在场的每个人都听得明白。
　　
　　散会之后，周明哲和陈默留在会议室里又多坐了几分钟，三个人就张维明那件事又简单聊了几句。
　　
　　张维明在妖都分公司已经安顿下来了，王华兵说他上手很快，车联网的背景在物流和出行场景的AI应用上确实有天然的优势，已经开始带项目了。
　　
　　"他那边还有个老同事，在腾讯智能出行事业部干了快八年，最近也在犹豫。"陈默说，"我已经让猎头在接触了，但对方还在观望，没下定决心。"
　　
　　"不急。"陆然说，"慢慢来。他愿意来就来，不愿意来也不强求。"
　　
　　三个人又聊了几句，然后各自散了。
　　
　　陆然走回办公室，推开门的时候，看到门口站了一个人。
　　
　　那个人他有点印象，但不深。
　　
　　四十出头，男的，微胖，穿着一件灰蓝色的短袖衬衫，工牌挂在脖子上，写着"项目组组长"四个字，旁边印着"技术部"。
　　
　　陆然在记忆里翻了翻。
　　
　　这个人好像是TUTU早期阶段就进来的那批人之一，这个人跟几个技术骨干一起从成都转来了沪城总部。
　　
　　后来随着公司业务扩张，他从最底层的开发一步步做到了小组长。
　　
　　不算核心，但也不完全是边缘。
　　
　　"陆总。"那个人站在门口，手里攥着一个牛皮纸信封，站在门口，表情看着比平时绷得紧了一些。
　　
　　陆然看了他一眼："进来说。"
　　
　　那个人跟进来，站在办公桌前面，没有马上坐下，犹豫了一会儿才开口："陆总，我想跟您聊一下薪资的事。"
　　
　　陆然拉开椅子坐下来，抬头看着他："你说。"
　　
　　那个人把信封放在桌上，但没有打开。
　　
　　他的手在信封边缘摩挲了一下，像是在给自己争取一点缓冲的时间："我在公司干了快一年了，从成都跟到沪城，从最开始做开发到现在带项目组，也做了不少事情。最近腾讯那边有猎头找我，开了一个条件，比现在高20%。"
　　
　　他说到这里停了一下，观察陆然的表情。
　　
　　陆然靠在椅背上，表情没什么变化，就是安静地听着。
　　
　　那个人继续说："我没打算去腾讯。我在TUTU待了这么久，对公司是有感情的。但20%的差距确实不小，我现在有房贷要还，家里两个孩子都在上学，开销确实大。所以我想问问，公司这边能不能考虑给我适当涨一些？不用按腾讯那个标准来，但至少把差距缩到10%以内，这样我也好安心留在公司继续干。"
　　
　　

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